Обязанности И Ответственность Работников Административных Предприятий

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Обязанности и ответственность должностных лиц по соблюдению требований законодательства о труде и об охране труда. При уклонении работника от прохождения медосмотра или невыполнении им рекомендаций по результатам проведенных обследований, а также при не прохождении работником медосмотров администрация не должна допускать работника к выполнению им трудовых обязанностей. Следует подчеркнуть, что, строго говоря, ответственность работников наступает за невыполнение любых своих трудовых обязанностей, в том числе по охране труда. Ответственность работников руководителей, специалистов, исполнителей является составной частью профилактических мер в сфере охраны труда и направлена на повышение эффективности работы по охране труда. Работник, нарушающий требования охраны труда, фактически нарушает условия трудового договора с работодателем и должен быть уволен, то есть понести самое страшное наказание в условиях рыночной экономики и безработицы.

В предлагаемом спецвыпуске рассмотрим порядок подготовки должностных инструкций.

Как должностное лицо работник администрации обладает определенными полномочиями, правами и обязанностями, несет определенную ответственность за свои действия. Служебные права и обязанности руководителей регламентируются такими документами, как устав, положение об организации структурном подразделении , правила внутреннего распорядка, контракт, приказы и распоряжения администрации и проч. Помимо официальных прав и обязанностей, закрепленных документально, руководители имеют и неофициальные , например такие:. Все это очень важно, поскольку не только подчиненные зависят от руководителя, но и сам он во многом зависит от них, от их знаний, умения работать, готовности исполнять его распоряжения и неофициальные просьбы.

Обязанности И Ответственность Работников Административных Предприятий

Не являются субъектами должностного преступления те работники государственных, кооперативных и общественных организаций, предприятий, учреждений, которые выполняют сугубо профессиональные или технические обязанности. Если наряду с осуществлением этих обязанностей на данного работника в установленном порядке возложено и исполнение организационно-распорядительных и административно-хозяйственных функций, то в случае их нарушения он может нести ответственность за должностное преступление например, врач — за злоупотребление полномочиями, связанными с выдачей листков нетрудоспособности или с участием в работе ВТЭК, призывных комиссий; преподаватель — за нарушение обязанностей, возложенных на него как на члена квалификационной или экзаменационной комиссии; учитель или воспитатель — за неисполнение возложенных на них обязанностей по обеспечению порядка и безопасности во время проведения внеклассных мероприятий или занятий.

Ответственность за совершение правонарушений установлена федеральными законами. Уголовный кодекс РФ содержит свод запретов, нарушение которых является наиболее тяжким видом правонарушений, и, как следствие, предусматривает наиболее тяжкие виды наказаний. Кодекс РФ об административных правонарушениях устанавливает основания ответственности за менее тяжкие правонарушения. Если работник отказывается от продолжения работы на условиях соответствующих режимов рабочего времени, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 статьи 81 ТК РФ с выплатой работнику выходного пособия, предусмотренного ТК РФ.

Далее, с целью предоставления работнику установленных законом гарантий и льгот, работодатель предлагает работнику предоставить дополнительные документы. К таким дополнительным документам, как правило, относят: свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о заключении брака, справку о беременности женщины, документы об ученой степени и ученом звании, об инвалидности, нахождении в зоне воздействия радиации в связи с аварией на Чернобыльской АЭС и другие. Но требовать от лица, поступающего на работу предоставления указанных документов в обязательном порядке, работодатель не имеет права.

Для возложения обязанности возмещения ущерба на работника, работодателю необходимо выполнить определенную процедуру: провести проверку в связи с причинением ущерба организации, затребовать у работника объяснения. При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд. Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично.

По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество. Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.

Разве что на рабочем месте совершите административный проступок, за который вас могут привлечь к ответственности административные лица. Но это редко случается. Административная ответственность в виде штрафа по ст. Нарушений на первый взгляд два — незаключение с работником трудового договора, невыплата заработной платы. Плюс проценты по ставке рефиинансирования за задержку выплаты заработной платы — это уже по Трудовому кодексу.

Главный инженер, являющийся заместителем начальника директора по техническим вопросам, несет ответственность за состояние техники безопасности на объектах, осуществляет руководство работой по технике безопасности и производственной санитарии, утверждает годовые планы по улучшению техники безопасности и осуществляет контроль за их выполнением, обеспечивает создание для работающих безопасных и безвредных условий труда, организует контроль за соблюдением инструкций, правил и норм техники безопасности и производственной санитарии, указаний и предписаний органов Государственного контроля в области техники безопасности и производственной санитарии; руководит обучением и проверкой знаний рабочих и инженерно-технического персонала действующих правил и инструкций по технике безопасности и производственной санитарии; осуществляет руководство работой службы охраны труда.

Администрация предприятия обязана правильно организовывать труд рабочих и служащих, создавать условия для роста производительности труда, обеспечивать трудовую и производственную дисциплину, неуклонно соблюдать законодательство о труде и правила охраны труда, внимательно относиться к нуждам и запросам работников. Оформление трудовых отношений с работниками контрактной службы, контрактным управляющим Закон N ФЗ Как контрактным управляющим, так и работником контрактной службы в том числе ее руководителем может быть только работник заказчика см.

Поэтому возложение на работников функций и полномочий, предусмотренных ч. Вместе с тем, как следует из письма Минэкономразвития России от Соответственно, заказчик может как вводить в штатное расписание отдельные должности работников контрактной службы, контрактного управляющего, так и не делать этого. В зависимости от того, вводятся ли в штатное расписание отдельные должности, различаются и способы возложения на работников контрактной службы, контрактного управляющего необходимых функций и полномочий.

При этом новые штатные единицы могут вводиться как в случае образования контрактной службы в виде отдельного структурного подразделения, так и в случае, когда такое подразделение не образуется. Кроме того, в каждом из названных случаев можно возложить обязанности работника контрактной службы на уже работающего сотрудника.

Более того, по мнению Минэкономразвития России, отраженному в письме от Рассмотрим каждый из способов возложения на работников указанных в ч. В штатном расписании заказчика не предусмотрено отдельных должностей работников контрактной службы, контрактного управляющего. В этом случае выполнять обязанности работников контрактной службы, контрактного управляющего могут только уже работающие на других должностях работники заказчика.

Если изначально должность работника не предполагает выполнение функций и полномочий, предусмотренных ч. Изменение заработной платы в этом случае также производится по соглашению сторон. При этом нормы Трудового кодекса РФ, обязывающие увеличить заработную плату при изменении круга обязанностей работника, отсутствуют.

Если же трудовые обязанности, выполняемые работником в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией, не отличаются от тех, которые он должен выполнять после получения статуса работника контрактной службы или контрактного управляющего, то с точки зрения Трудового кодекса РФ трудовая функция не меняется, а значит, отсутствует необходимость внесения изменений в ранее заключенный с таким работником трудовой договор.

Тем не менее внести изменения в трудовой договор в порядке, предусмотренном ст. Специалисты HR-Portal провели ряд социологических исследований, согласно которых можно сделать вывод, что руководители многих компаний по-разному рассматривают круг обязанностей административного директора. Зачастую, из-за неэффективной системы управления компанией возникают конфликтные ситуации внутри коллектива.

Для решения их сотрудники напрямую хотят поговорить с директором, минуя своего непосредственного руководителя. Подобные ситуации нарушают субординацию, тормозят производственный процесс, приводят к неэффективному использованию рабочего времени директора. При таких обстоятельствах суды пришли к выводу, что инспекция не доказала вину предпринимателя. При рассмотрении таких исков суд обязан учесть грубую неосторожность самого потерпевшего, если таковая имелась п.

А вот имущественное положение работника — причинителя вреда значения не имеет, поскольку ответственность за его действия несет работодатель. При этом работодатель, возместивший вред третьему лицу, имеет право переложения собственных убытков по регрессному требованию на своего работника ч.

На практике наиболее распространенные случаи, когда работодатель несет ответственность за действия сотрудника, — это неприменение ККТ и дорожно-транспортные происшествия. Поэтому остановимся на них подробнее. Безусловно, право данного структурного подразделения — представление интересов компании при взаимодействии с различными учреждениями ремонтные, строительные организации в случае необходимости решения входящих в его зону ответственности вопросов.

Тем не менее это так. В обязательном порядке документ должен содержать указание на квалификацию начальника отдела и требования к опыту работы.

Как правило, на должность руководителя принимаются специалисты с высшим образованием в нашем случае образование может быть техническим либо экономическим , опытом работы минимум три года в качестве специалиста, года — в качестве руководителя. Степень общественной опасности нарушения, допущенного работником, возрастает от дисциплинарного проступка к имущественному и гражданскому правонарушению, далее — к административному проступку и к уголовному преступлению.

Один работник прилагал к авансовым отчетам авиабилеты и предъявлял к возмещению стоимость перелетов, хотя они оплачивались компанией в безналичном порядке. Другой сотрудник, прилагая к отчету подлинные чеки контрольно-кассовой техники, подтверждавшие его представительские расходы на питание с деловыми партнерами, пытался предъявить возмещению не стоимость обедов и ужинов, а общую внесенную сумму, без вычета сдачи.

Однажды по недосмотру лица, утверждающего авансовые отчеты, за чашку кофе, стоившую рублей, такой работник получил возмещение в размере рублей, так как в чеке было указана эта цифра — номинал внесенной им суммы. Понятие дисциплины труда, виды и методы ее обеспечения. Дисциплинарная ответственность, ее понятие и специфика; специальная дисциплинарная ответственность. Правовые средства, которые способствуют обеспечению трудовой дисциплины; дисциплинарный проступок.

Перечень грубых нарушений дисциплины, за которые может налагаться указанное дисциплинарное взыскание, и категорий работников, которые могут быть привлечены к этому виду дисциплинарной ответственности, утверждается Министерством транспорта и связи РФ по согласованию с ЦК профсоюза железнодорожников и транспортных строителей РФ.

Производственных, учебно-вспомогательных, медицинских и иных работников, осуществляющих вспомогательные функци. Работникам запрещается использовать свою деятельность для политической агитации, принуждения к принятию политических, религиозных или иных убеждений либо отказу от них, для разжигания социальной, расовой, национальной или религиозной розни, для агитации, пропагандирующей исключительность, превосходство либо неполноценность граждан по признаку социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности, их отношения к религии, в том числе посредством сообщения недостоверных сведений об исторических, о национальных, религиозных и культурных традициях народов, а также для побуждения обучающихся к действиям, противоречащим Конституции Российской Федерации.

Кроме того, начальник транспортного цеха обеспечивает обучение персонала рабочих и ИТР железнодорожного и автомобильного транспорта соответствующим правилам движения и периодическую аттестацию их на знание этих правил. Привлечение лиц, виновных в нарушении требований безопасности к административной ответственности в отраслях промышленности и на объектах, подконтрольных органам Госгортехнадзора, может иметь место за неоднократное нарушение должностными лицами правил, норм и инструкций по безопасному ведению работ и выражается в наложении штрафа в установленных размерах.

Образовательные организации высшего образования осуществляют научную и или творческую деятельность, а также вправе вести подготовку научных кадров в докторантуре. Иные образовательные организации вправе вести в соответствии с законодательством Российской Федерации научную и или творческую деятельность, если такая деятельность предусмотрена их уставами. Skip to content Начисление алиментов Алименты с серой зарплаты Тестовая рубрика Без рубрики Раздел недвижимости Преддоговорные документы Разделу имущества при разводе Законы и другие нормативные акты Основания и порядок развода Развод при беременности.

Search for:. Автор kapitalurist На чтение 12 мин. Просмотров 5 Опубликовано Вам также может понравиться. Почему я должен регистрировать дачный домик на садовом участке. Почему судебные приставы снимают арест с карты сбербанка.

Почему совершеннолетие в Почему снижаются рентальность продукции и продаж. Почему с работающего пенсионера взымают отчисления в пенсионный фонд.

Почему с работающго пенсионера берут отчисления в пенсионный фонд. Почему с некоторых камер не приходят штрафы. Почему с 30 недели отправляют в декретный отпуск. Карта сайта.

Обязанности работников по соблюдению требований охраны труда и трудового распорядка

Обязанности и ответственность работников по соблюдению требований ТЕМА 5. Обязанности работников в сфере трудовых отношений и охраны труда 2. Ответственность работника в сфере трудовых отношений и охраны труда 3. Обязанности и ответственность должностных лиц по соблюдению требований законодательства о труде и об охране труда 1. При уклонении работника от прохождения медосмотра или невыполнении им рекомендаций по результатам проведенных обследований, а также при не прохождении работником медосмотров администрация не должна допускать работника к выполнению им трудовых обязанностей. Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:.

4.2 Полномочия, обязанности и ответственность работников администрации предприятия

Не всегда предприятия, учреждения и организации, использующие труд наемных работников, соблюдают требования нормативно-правовых актов по охране труда. Некоторые руководители безответственно относятся к обязанностям по созданию здоровых и безопасных условий труда, зачастую рассматривают эти вопросы как второстепенные. В году впервые не только в Украине, но и на поприще бывшего СССР был принят Закон об охране труда , определяющий основные положения по реализации конституционного права граждан на охрану их жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности и принципы государственной политики в этой сфере, регулирующий отношения между работодателем и работником по вопросам безопасности, гигиены труда и производственной среды и устанавливающий единый порядок организации охраны труда в стране. Главной целью охраны труда является создание на каждом рабочем месте безопасных условий труда, безопасной эксплуатации оборудования, уменьшение или полная нейтрализация действия вредных и опасных производственных факторов на организм человека и, как следствие, снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Дорогие читатели!

Обязанности и ответственность работников административных предприятий

Необходимость обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности выдвигает проблемы охраны труда в число неотложных социальных задач, решение которых непосредственно связано с соблюдением руководителями и каждым работником требований охраны труда. В производственные инструкции работников рабочих профессий наряду с выполнением работ, предусмотренных квалификационной характеристикой профессии, необходимо включать обязанность по соблюдению требований охраны пруда, относящихся к их трудовым функциям. Обязанности каждого работника в области охраны труда изложены в ст. Кроме этого ст. Лица, виновные в нарушении или невыполнении требований охраны труда, привлекаются к дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством Российской Федерации. Обязанности работников по соблюдению требований охраны труда и трудового распорядка. Категории работников по характеру их трудовых функций. Обязанности работников в области охраны труда.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Компетенции, права, обязанности и ответственность образовательной организации

Не являются субъектами должностного преступления те работники государственных, кооперативных и общественных организаций, предприятий, учреждений, которые выполняют сугубо профессиональные или технические обязанности. Если наряду с осуществлением этих обязанностей на данного работника в установленном порядке возложено и исполнение организационно-распорядительных и административно-хозяйственных функций, то в случае их нарушения он может нести ответственность за должностное преступление например, врач — за злоупотребление полномочиями, связанными с выдачей листков нетрудоспособности или с участием в работе ВТЭК, призывных комиссий; преподаватель — за нарушение обязанностей, возложенных на него как на члена квалификационной или экзаменационной комиссии; учитель или воспитатель — за неисполнение возложенных на них обязанностей по обеспечению порядка и безопасности во время проведения внеклассных мероприятий или занятий. Ответственность за совершение правонарушений установлена федеральными законами. Уголовный кодекс РФ содержит свод запретов, нарушение которых является наиболее тяжким видом правонарушений, и, как следствие, предусматривает наиболее тяжкие виды наказаний. Кодекс РФ об административных правонарушениях устанавливает основания ответственности за менее тяжкие правонарушения.

Здесь Вы можете оставить свои предложения, замечания или отзывы. Нам важно Ваше мнение!

Эксплуатация и ремонт оборудования, работающего под напряжением, осуществляются электротехническим персоналом. Обязательным условием является прохождение такими сотрудниками специальной подготовки с присвоением соответствующей квалификации. К электротехническому персоналу относятся работники, на которых документально возложена обязанность организации и реализации деятельности в электрических установках.

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных